设置定期员工评估
强化公司的关键资产：员工
通过定期评估员工绩效来维持公司的激励过程。定期评估人力资源，为员工和组织带来益处，无论小型企业还是大型公司。
轻松跟进
清晰查看每位员工或整个公司的评估状态
清晰的日历视图
跟踪即将进行的评估并向受访者发送提醒
可导出的答案
将每次评估转化为可打印的PDF表格。
构建正确的评估
提出正确问题并收集有洞察力的信息
创建合适的调查问卷以收集员工反馈。准备自定义模板或选择现有模板。管理多种评估类型：自下而上、自上而下、自我评估及经理最终评估。允许员工自行创建评估并发送给下属、同事及上级经理。
设计您自己的调查
使用模板或按您的方式创建它们
创建自定义调查以收集员工的重要信息和/或意见。快速添加问题、编辑页面并起草实用调查，可使用内置模板或从头设计。发布前校验调查：让经理、主管或其他员工审核并添加注释，最终确定调查。您甚至可为每个评估步骤创建多个调查，发送给不同人员。
自动化评估流程
确保评估按计划进行
创建具有明确时间表的评估计划，以自动生成面试请求。指定可以回答您调查的层级中的员工、部门或级别，并允许经理审查内容并完成评估。
开心
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